Bumi Bersujud

Sekda Tanahbumbu Rooswandi Teken Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja dengan BKN

Sekretaris Daerah Kabupaten tanahbumbu, Kalsel, H Rooswandi Salem, melakukan penandatanganan Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja.

Sekda Tanahbumbu Rooswandi Teken Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja dengan BKN
DISKOMINFO TANAHBUMBU
Sekda Tanahbumbu, H Rooswandi Salem (kiri), foto bersama setelah penandatanganan Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja dengan BKN, Selasa (25/2/2020). 

Sekda Tanbu Rooswandi Teken Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja dengan BKN 

BANJARMASINPOST.CO.ID, BATULICIN - Sekretaris Daerah Kabupaten tanahbumbu, Kalsel, H Rooswandi Salem, melakukan penandatanganan Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja.

Penandatanganan dilakukan bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Dr Bima Haria Wibisana, di Hotel Best Western, Cawang, Jakarta, Selasa (25/02/2020). 

Pentingnya dilakukan penandatanganan oleh Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tanahbumbu diwakili Rooswandi, diharapkan mempermudah pengukuran dan penilaian prestasi dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terintegrasi dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).

Rooswandi menilai penilaian prestasi dan kerja ASN salah satu instrumen penting dalam mewujudkan ASN yang berkinerja tinggi dalam menggerakkan roda pemerintahan.

"Terkait dengan penandatanganan ini pemerintah daerah sangat berkomitmen mewujudkan kinerja ASN kita yang berkualitas dan profesional dalam pelayan publik," jelas Rooswandi. 

Pemerintah telah menerbitkan beberapa regulasi yang mengatur penilaian prestasi kerja PNS, di antaranya Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Sekda Tanahbumbu, H Rooswandi Salem, melakukan penandatanganan Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja bersama Kepala BKN, Selasa (25/2/2020).
Sekda Tanahbumbu, H Rooswandi Salem, melakukan penandatanganan Komitmen Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja bersama Kepala BKN, Selasa (25/2/2020). (DISKOMINFO TANAHBUMBU)

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011, tegas dia, jelas menyatakan bahwa penilaian Prestasi Kerja PNS atau ASN adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. 

Berdasarkan pada lima prinsip penilaian kinerja yaitu objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan.

Maka dari diharapkannya, melalui penerapan Sistem Informasi e-Kinerja ini, sistem manajemen kinerja tidak hanya meregulasi terkait penilaian kinerja pegawai atau ASN tapi juga keseluruhan aspek penting yang ada dalam sistem manajemen kinerja.

Untuk sekadar diketahui, Sistem Informasi e-Kinerja itu di lingkup Pemkab Tananahbumbu, teknis pelaksanaannya dilakukan BKD dibantu Inspektorat dan Bagian Organisasi serta Bagian Hukum untuk penyusunan regulasi daerah.

"Penerapan e-Kinerja ini nantinya diharapkan berimplikasi pada pemberian Tunjangan Kinerja (Tukin) ASN, dengan indikator alat ukur penilaian penerapan e-Kinerja antara lain, perjanjian kinerja, program dan kegiatan SKPD, SKP serta hal-hal lain yang mendukung dalam penugasan ASN," pungkas Rooswandi. (Aol/*)

Penulis: Herliansyah
Editor: Alpri Widianjono
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

berita POPULER

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved