Intip Cara Jadi Karyawan Raffi Ahmad & Nagita Seperti Merry Hingga Sensen, RANS Buka Lowongan Kerja

BANJARMASINPOST.CO.ID - Pasangan Artis Raffi Ahmad dan Nagita Slavina memiliki sejumlah karyawan yang berpenghasilan wah, mulai Mbak Lala, Merry hingga Sensen.

Nah, baru-baru ini, ayah Rafathar Malik Ahmad dan Rayyanza Malik Ahmad itu kembali membuka peluang untuk bekerja padanya.

Lewat RANS Entertainment, Raffi Ahmad dan Nagita Slavina kembali membuka lowongan kerja.

Memang, selama ini banyak yang bertanya-tanya terkait kisaran gaji karyawan Raffi Ahmad dan Nagita Slavina.

Baca juga: Kondisi Keuangan Raffi Ahmad dan Nagita Dikuras RANS FC Dulu Goyah, Kini Ayah Rayyanza Tatap Liga 1

Baca juga: Lihat Wajah Baby L Tengah Malam, Lesty Kejora Bikin Pengakuan ke Rizky Billar Soal Sakit yang Sirna

Pasalnya, Raffi Ahmad dan Nagita Slavina adalah artis tajir Tanah Air yang hartanya melimpah ruah.

Tak heran jika banyak netizen yang berlomba-lomba ingin jadi karyawan Raffi Ahmad dan Nagita Slavina.

Nah, kesempatan itu datang lagi karena baru-baru ini, Raffi Ahmad dan Nagita Slavina membuka lowongan kerja.

Beberapa waktu lalu, salah satu video Tiktok dengan akun @teajusapple6 sedikit menjawab pertanyaan tersebut.

Akun tersebut memberi gambaran sebenarnya berapa besarnya gaji karyawan Raffi Ahmad dan Nagita Slavina.

Diperkirakan gaji karyawan Raffi Ahmad mencapai Rp12.000.000 per orang.

Baca juga: Tinggalkan Jakarta, Kiano Baim Wong Malah Mau Telpon Pria Ini Hingga Bikin Paula Heran Kala di Medan

Baca juga: Isu Retaknya Rumah Tangga Zaskia Gotik dan Sirajuddin Langsung Terpatahkan, Bawa Arsila Liburan

Pemilik akun @teajusapple6 pada platform Tiktok itu sendiri, diketahui sebagai salah satu pegawai RANS Entertaiment dibagian konten daily.

Dalam isi konten Tiktoknya, @teajusapple6 pada dasarnya meluapkan rasa kesalnya karena selalu ditanyakan warganet berapa gaji di RANS Entertaiment.

"Paling sebel kalo ditanya, 'Gajinya berapa di rans?'," tulis @teajusapple6 dalam postingan Tiktoknya.

Walau mengaku kesal dalam postingan video Tiktok tersebut, karyawan Nagita Slavina yang diketahui berhijab itu, akhirnya membeberkan jumlah gaji yang didapatkannya selama bekerja di RANS Entertaiment.

Namun sayang, ia tak secara gamblang menyebutkan nominalnya.

Dia justru membuat warganet penasaran, karena melontarkan kalimat 'bando Nagita Slavina' untuk membandingkan gaji yang diterimanya.

"Sial, gasopan nanya gaji! Pokoknya cukup buat beli bando nya mba gigi," tulis karyawan RANS tersebut.

Para netizen pun lantas mencari harga bando yang di pakai Nagita Slavina.

Yang mengejutkan saat dicek oleh netizen, harga bando yang dimiliki Nagita Slavina itu mencapai harga Rp11.000.000-12.000.000.

Dari hasil penelusuran itu, para netizen meyakini karyawan RANS Entertaiment mendapatkan gaji dua digit tiap bulannya.

Tak sampai disitu, kolom komentar tiktok milik @teajusapple6 langsung dibanjiri komentar bernada nyeleh.

"Gua pengen kerja di rans, gapapa jadi yang nyari kutunya rafatar, juga gua mau dah," ucap @agidekaaa

"Pengen jadi PNS (Pegawai Nagita Slavina)," timpal @virgogirls

"Jgn liat besarnya gaji mereka. Liat mereka lembur terus. Jarang pulang ke kost. Kadang live toko mama gigi di shopee jam 12 malam," celetuk @tika.

Diketahui, akun Youtube milik Raffi Ahmad dan Nagita Slavina dengan nama RANS Entertainment memang merupakan yang paling disorot oleh publik.

Bahkan akun dengan jumlah subscribers sebanyak 20 juta lebih ini paling diminati banyak pengakses Youtube.

Raffi dan Nagita pun pernah memecahkan rekor MURI lewat akun YouTube-nya itu.

Kesuksesan tersebut tentu tak lepas dari orang-orang yang bekerja di RANS Entertainment.

Terhitung Raffi dan Nagita memiliki banyak karyawan di RANS Entertainment yang jumlahnya puluhan orang lebih.

Nah, RANS kembali mencari seorang pekerja yang cocok untuk memenuhi kualifikasi sebagai Junior Combine Payroll.

Lantas apa sajakah kualifikasi yang dibutuhkan untuk lowongan kerja ini?

Mengutip laman resmi recruitment.ransentertainment.co.id, Rabu (5/1/2022), kualifikasi yang diperlukan untuk bisa mengisi posisi tersebut antara lain.

1. Maksimal 27 tahun.

2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.

3. Mampu mengoperasikan MS Excel (Vlookup, HLookup, Pivot, If & Rumus logika lainnya)

4. Memiliki pengetahuan atau ahli di bidang perpajakan (Pajak Penghasilan)

5. Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim berdasarkan tanggung jawab & tenggat waktu yang diberikan

6. Jujur, memiliki rasa percaya diri yang tinggi, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Masyarakat yang berminat dan telah memenuhi kualifikasi bisa langsung mendaftarkan diri melalui website resminya di recruitment.ransentertainment.co.id.

Untuk mengetahui info lebih lanjut silakan klik : Link

Baca juga: Datangi Rumah Rizki DA, Nadya Mustika yang Bawa Syaki Beri Fakta Soal Kembaran Ridho DA

Baca juga: Perlakuan Kiano pada Anak-anak Tetangga Terekam, Baim Wong Sebut Posisi Kakak Kenzo di Kompleks

5 Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan Saat Wawancara Kerja

Alasan melamar pekerjaan sering kali menjadi pertanyaan ketika kita menjalani wawancara kerja.

Jawaban atas pertanyaan alasan melamar pekerjaan bisa sangat luas dan jawaban yang baik bisa meningkatkan peluang kita untuk diterima di perusahaan tersebut.

Ketika mendapatkan pertanyaan ini pada sesi wawancara kerja, kita mungkin berpikir bahwa pewawancara ingin mengetahui apa yang kita ingin lakukan untuk pekerjaan selanjutnya.

Anggapan ini tidak salah. Sebab, perusahaan tentu ingin memastikan apakah tujuan karir kita selaras dengan kebutuhan mereka.

Namun, pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan sebetulnya juga mengukur seberapa banyak kita mengetahui informasi tentang perusahaan yang dilamar, misinya, dan bagaimana perusahaan itu beroperasi.

Menurut The Balance Careers, alasan melamar pekerjaan sebetulnya merupakan bentuk pertanyaan berbeda dari "mengapa Anda ingin bekerja di sini?".

Pewawancara ingin tahu apakah kita sudah berinisiatif untuk mempelajari perusahaan dan memikirkan apa yang membuat kita tertarik bekerja untuk mereka.

Tips menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan:

Berikut beberapa tips menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan yang dapat diterapkan:

1. Pelajari tentang perusahaan

Pewawancara ingin kita menanggapi dengan pernyataan yang menunjukkan bahwa kita sudah melakukan riset sebelumnya tentang perusahaan mereka.

Ketika menjawab alasan melamar pekerjaan, pastikan kita mengetahui setidaknya informasi dasar tentang perusahaan tersebut dan pekerjaan yang akan dilamar.

Kita juga mungkin perlu membaca beberapa artikel baru tentang perusahaan tersebut untuk memahami tujuan dan proyek yang sedang berlangsung di sana.

Selain itu, pastikan pula membaca ulang lowongan pekerjaan yang dilamar.

Jadi, ketika menjawab pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan, kita bisa menyebutkan aspek-aspek perusahaan secara spesifik dan posisi yang menarik bagi kita.

2. Jelaskan mengapa cocok untuk posisi tersebut

Hal lainnya yang perlu diperhatikan saat menjawab pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan adalah menjelaskan mengapa kita cocok dengan pekerjaan yang dilamar.

Untuk mempersiapkan jawabannya, buatlah daftar syarat pekerjaan yang ada dalam lowongan pekerjaan, kemudian catat persyaratan mana yang sesuai dengan pengalaman dan keahlian kita.

Ketika menjawab pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan, soroti beberapa kemampuan kita yang memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

Kita juga bisa menyertakan contoh sukses dari pekerjaan sebelumnya.

3. Jelaskan apa yang bisa kita kontribusikan

Jawaban atas pertanyaan alasan melamar pekerjaan juga harus menekankan tentang apa yang bisa kita kontribusikan untuk perusahaan.

Sebutkan keterampilan atau pengalaman kerja apa pun yang membuat kita menjadi kandidat unik dan kuat untuk mendapatkan posisi tersebut.

Jika memungkinkan, gunakan angka untuk mengungkapkan seberapa besar kontribusi kita untuk menambah nilai bisnis perusahaan mereka.

Misalnya, jika di perusahaan sebelumnya kita pernah melakukan suatu proyek yang dapat menghemat pengeluaran perusahaan, katakan bahwa kita juga ingin melakukan hal serupa untuk perusahaan mereka.

4. Hindari fokus pada diri sendiri

Ketika menjawab pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan, hindari terlalu fokus pada diri sendiri.

Sekalipun yang diungkapkan adalah fakta, hindari menyebut gaji, jam kerja, atau perjalanan kerja sebagai alasan utama kita menginginkan pekerjaan tersebut.

Ingatlah bahwa kita perlu fokus mengungkapkan bagaimana kita bisa membantu perusahaan untuk lebih untung dan sukses, bukan bagaimana perusahaan itu bisa menguntungkan kita.

5. Jangan banyak mengulangi apa yang ada di CV

Meskipun dalam menjawab alasan melamar pekerjaan pewawancara akan menyinggung sedikit tentang pengalaman kerja, mereka melakukannya hanya untuk mengetahui bahwa kandidat memenuhi kualifikasi minimal.

Sekali lagi, fokusnya adalah pada perusahaan yang akan memekerjakan kita dan nilai apa yang kita bisa berikan kepada mereka.

Jadi, usahakan selektif dan ringkas dalam membahas atau membagikan tentang riwayat pekerjaan kita.

Baca juga: Kepastian Pernikahan Venna Melinda dan Ferry Irawan Terkuak, Ibu Verrell Bramasta Bocorkan Lokasinya

Baca juga: Tinggalkan Turki Dahului Aurel dan Atta Halilintar, Ashanty & Anang Karantina Lebih Lama Gegara Ini

Dapatkan informasi lainnya di Googlenews, klik : Banjarmasin Post

Artikel ini telah tayang di Grid.id dengan judul: Siap Gabung Jadi Kru RANS Entertainment? Segini Nominal Gaji Karyawan Raffi Ahmad yang Setara dengan Harga Bando Nagita Slavina!