Intip Isi Parcel Lebaran dari Raffi Ahmad dan Nagita, Semua Karyawan RANS Entertainment Dapat Jatah

Acara tersebut akan dimeriahkan dengan kejutan berhadiah mulai dari uang puluhan juta rupiah, voucher hotel termahal di Jakarta, vespa, HP Iphone 13 dan lainnya.

Simak video selengkapnya: klik

Baca juga: Satu Bagian Tubuh Maia Estianty Berisi 5 Batu, El Rumi Ungkap Pemicu Istri Irwan Derita Batu Empedu

Baca juga: Ungkap Fakta Baru Soal Ferry Irawan dan Venna Melinda, Elma Theana Beber Kondisi Hubungannya Kini

Bisnis Tambah Untung Bila Karyawan Bahagia

Kebahagiaan karyawan ternyata menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan profit perusahaan.

Melansir dari Kompas.com, semakin bahagia, produktivitas karyawan cenderung makin tinggi pula. Ujung-ujungnya, usaha tersebut bisa tumbuh dan berkembang dengan cepat.

“Otak akan bekerja lebih optimal ketika individu memiliki perasaan positif. Mereka cenderung berpikir lebih kreatif dan mampu memecahkan masalah dengan baik,” ujar peneliti sekaligus pengarang buku The Happiness Advantage, Shawn Anchor, seperti dikutip fastcompany.com, Rabu (22/7/2015).

Di bukunya, Anchor menulis pula, karyawan yang bahagia akan lebih jarang absen karena sakit atau merasa kelelahan, apalagi mengundurkan diri.

Penelitian yang dia lakukan selama satu dekade tersebut membuktikan bahwa rasa bahagia karyawan dapat meningkatkan hampir semua pencapaian bisnis.

“Rasa bahagia (pada karyawan) mampu meningkatkan penjualan sebanyak 37 persen, produktivitas sebesar 31 persen, dan akurasi dalam mengerjakan tugas sekitar 19 persen. Peningkatan ditemukan pula pada kesehatan dan kualitas hidup (pegawai),” tulis Anchor seperti dimuat di hbr.org, Kamis (23/6/2011).

Baca juga: Gombalan Angelina Sondakh Muncul Setelah 2 Bulan Bebas, Janda Adjie Massaid: Di Hatiku Ada Kamu

Baca juga: Gaya Rambut Nia Ramadhani Terbaru Curi Perhatian, Istri Ardi Bakrie Pun Langsung Rubah Penampilannya

Adapun pengarang buku Gladiator’s Guide to Corporate Health and Wealth, Roger Sahoury, menyebut penghematan perusahaan karena karyawan yang jarang sakit bisa mencapai 250 juta dollar AS.

Dikutip situs web Forbes pada 13 Mei 2015, dia menyebut gangguan tekanan darah tinggi pun turun sampai 50 persen bila karyawan merasa bahagia.

Dari penghargaan sampai tata ruang Nah, apa saja yang bisa dilakukan untuk menyenangkan pegawai?

Memberi penghargaan, adalah cara pertama yang bisa dilakukan.

Psikolog Ron Friedman, dikutip situs web Forbes pada Selasa (2/12/2014), mengatakan bahwa frekuensi pemberian penghargaan dianggap lebih berpengaruh terhadap kebahagiaan pegawai, bukan nilai atau jumlahnya.

Cara lain yang juga dinilai signifikan meningkatkan rasa bahagia karyawan ternyata adalah rancangan ruang kantor yang nyaman dan menghibur.