Kartu Prakerja 2023
Mau Dapat Insentif Rp 4,2 Juta, Lulusan SMA hingga S1 Bisa Daftar Kartu Prakerja Gelombang 53
Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 53 bagi lulusan SLTA sampai S1 sudah resmi dibuka, hari ini Sabtu, (20/5/2023).
Insentif pengisian survei evaluasi sebesar Rp 50.000 yang akan diberikan paling banyak 2 (dua) kali.
Tertarik mendaftar kartu prakerja gelombang 53? Simak syarat pendaftaran dan cara daftar Kartu Prakerja gelombang 53.
Syarat pendaftaran Kartu Prakerja
Dilansir dari laman prakerja, masyarakat yang ingin mendaftar Kartu Prakerja gelombang 53 harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
Warga Negara Indonesia (WNI) berusia 18 - 64 tahun.
Tidak sedang menempuh pendidikan formal. Sedang mencari kerja pekerja/buruh yang terkena PHK, atau pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja.
Bukan Pejabat Negara, Pimpinan dan Anggota DPRD, Aparatur Sipil Negara, Prajurit TNI, Anggota Polri,
Kepala Desa dan perangkat desa dan Direksi/Komisaris/Dewan Pengawas pada BUMN atau BUMD.
Maksimal 2 NIK dalam 1 KK yang menjadi Penerima Kartu Prakerja.
Cara daftar Kartu Prakerja gelombang 53
Masyarakat yang sudah memenuhi persyaratan, bisa segera mendaftarkan diri menjadi peserta Kartu Prakerja secara online.
Dikutip dari Kompas.com, berikut cara daftar Kartu Prakerja:
Kunjungi situs resmi prakerja di https://www.prakerja.go.id/
Lakukan pendaftaran akun apabila belum memiliki akun Kartu Prakerja
Masukkan email dan password akun untuk mendaftar Kartu Prakerja Lengkapi Nomor Induk
Buruan Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 62 Telah Dibuka, Jika Lolos Dapat Bantuan Rp 4,2 Juta |
![]() |
---|
Cek Bocoran Soal Tes Kartu Prakerja 2023 Gelombang 60, Pastikan ke Seluruh Mekanisme |
![]() |
---|
Resmi Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 60 Dibuka, Dapatkan Segera Insentif Pelatihan Rp4,2 Juta |
![]() |
---|
Daftar Manfaat dan Cara Mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 60, Dibuka 25 Agustus 2023 Ini |
![]() |
---|
Cara Mudah Membuat Akun Kartu Prakerja Gelombang 60, Pendaftaran Dibuka 25 Agustus 2023 Ini |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.