PT Adaro Buka Lowongan Kerja Untuk 2 Posisi Ini, Simak Kualifikasi dan Lokasi Penempatan Kerja

Mengawasi pelaksanaan sistem remunerasi di induk dan anak perusahaan untuk memastikan sistem remunerasi berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik, atau latar belakang terkait

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam fungsi Kompensasi & Manfaat

Memiliki kompetensi yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SunFish atau SAP, survei gaji, dan analisis pekerjaan & evaluasi pekerjaan)

Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, standar kerja yang tinggi, dan berorientasi pada detail
2. ESG Manager

Deskripsi pekerjaan:

- Membantu Kepala Divisi dalam menyusun roadmap ESG.

- Membantu dalam berkoordinasi dengan Divisi terkait dalam Grup terkait inisiatif dan pengungkapan LST.

- Bersama Kepala Divisi menyiapkan narasi terkait LST yang dapat disampaikan kepada pihak eksternal/pemangku kepentingan.

- Membantu Divisi Corporate Finance dan Divisi IR dalam one on one meeting atau conference dengan investor/analis/bankir untuk menyampaikan inisiatif LST Perseroan.

- Mampu melakukan presentasi dan bercerita terkait ESG Perseroan.

- Melakukan analisis atas Penilaian yang dilakukan oleh lembaga pemeringkat ESG (MSCI ESG, Sustainalytics, dll.), mengidentifikasi hal-hal yang harus dilakukan untuk perbaikan dan mengemas informasi tersebut dalam materi presentasi.

- Melakukan analisis untuk meningkatkan kualitas Laporan Keberlanjutan dan mempelajari lebih lanjut pendekatan TCFD agar dapat diterapkan di Perusahaan di masa mendatang.

- Membantu Kepala Divisi dalam menyiapkan materi dan menjadwalkan pertemuan triwulanan dengan Komite Keberlanjutan.