Lowongan Kerja
Lowongan Kerja Indofood, Terbuka Bagi Lulusan SMA, D3 dan S1, Cek Posisi Dibutuhkan dan Syaratnya
Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja, cek syarat dan kualifikasi loker Indofood terbaru kali ini
*Product Development Staff
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 tata boga
- IPK 2.75
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Usia maksimal 28 tahun
- Pengetahuan dasar mengenai makanan baik technical maupun ingredient
- Pengolahan makanan
- Memiliki pemahaman di bidang kuliner dan roti
- Dapat menjalankan peralatan yang berkaitan dengan industri makanan
Batas daftar 2 Agustus 2024.
*Human Resources Staff
Persyaratan:
- S1 Psikologi dari PTN/ PTS Terakreditasi
- Pria
- Usia Maksimal 27 Tahun
- Mampu Mengadministrasikan dan Membuat Laporan Tes Psikologi
- Komunikatif
Batas daftar 5 Agustus 2024.
*HR Officer
Persyaratan:
- Laki-laki, Usia 25 - 35 Tahun
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang sama
- S1 Psikologi, Manajemen, Hukum
- Mempunyai Jiwa Leadership, Loyal & Jujur
- Menguasai MS Office
- Menguasai SAP lebih diutamakan
Batas daftar 5 Agustus 2024.
CATATAN:
*Informasi lowongan kerja lainnya dan link pendaftaran online KLIK https://career.indofood.com/vacancy.aspx.
*Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
*Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. (Tribun-Timur.com/ Sakinah Sudin)
Sumber : Tribun-Timur.com
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
lowongan kerja
loker Indofood
Lowongan kerja Indofood
lowongan kerja terbaru
Banjarmasinpost.co.id
Lowongan Kerja Yamaha Indonesia, Terbuka Bagi Lulusan SMK - S1, Cek Posisi Hingga Lokasi Penempatan |
![]() |
---|
Lowongan Kerja Terbaru Adaro Energy, Posisi Port Captain hingga Port Engineer, Penempatan Kalsel |
![]() |
---|
Lowongan Kerja PT Indofood, Terbuka Bagi Lulusan SMA hingga S2, Cek Posisi Dibutuhkan |
![]() |
---|
Lowongan Kerja Trakindo Utama, Terbuka Untuk 4 Posisi Ini, Lulusan SMA hingga S1 Bisa Daftar |
![]() |
---|
Lowongan Kerja Adaro Energy, Cek Posisi Yang Dibutuhkan, Penempatan Kalteng, Kalsel dan Jakarta |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.