Berita Viral
Pilunya Satpam Lansia Dipecat Imbas Ibu-ibu Curi Pepaya di Tempat Wisata Bogor, sang Anak Curhat
Nasib pilu dialami seorang satpam salah satu lokasi wisata di Bogor yang dipecat akibat aksi ibu-ibu mencuri pepaya di tempat tersebut.
Penulis: Danti Ayu Sekarini | Editor: Rahmadhani
Menurutnya, tindakan Zein keliru sehingga dijatuhi sanksi pemecatan.
Sementara, calon karyawan baru bernama I Made itu diterima bekerja dengan status percobaan di PT Zhao Hui Nickel (ZHN).
Meski begitu ia menegaskan perbuatan I Made yang melanggar aturan sudah menjadi catatan perusahaan.
Kini, calon karyawan baru itu diketahui akan bekerja dengan masa percobaan 6 bulan.
Pihaknya pun menyayangkan tindakan calon karyawan baru tersebut.
Kini, aksi pemecatan sang HRD itu justru menuai beragam reaksi dan komentar warganet.
Tak sedikit warganet terkejut lantaran nasib HRD berujung dipecat.
Pasalnya sejumlah warganet menilai tindakan yang dilakukan HRD sudah pantas memberikan teguran tegas.
Warganet juga menyoroti nasib calon karyawan baru yang justru diterima bekerja.
Berikut beragam komentar warganet:
“Hah? Kenapa HRD yg dipecat. Kan dia sesuai sop. Aneh kadang2”
“Yang menjalankan aturan dipecat .. yang melanggar diterima kerja”
“Giliran ada kebakaran dibilang gak ngingetin. Lu tau gak, seberapa batunya perokok kalau diingetin ? Sama kek nyuruh Firaun tobat”
“HRD menjalankan tugas, ternyata perusahaan menjebak HRD agar dikeluarkan.”
“Lah yg rokok di ruangan malah ketrima kocak”
Viral Warga di Indramayu Gotong Jenazah di Jembatan Bambu yang Sempit, Kondisi Kampung Terisolasi |
![]() |
---|
Aksi Heroik Bidan Dona di Pasaman Terjang Arus Sungai Demi Pasien, Dapat Penghargaan dan Tabungan |
![]() |
---|
Gara-gara Sewa Dua iPhone, Mahasiswi Dikejar-kejar Utang Rp7 Juta, Korban: Tak Kunjung Dikembalikan |
![]() |
---|
Daftar Fakta Viral Siswa di Riau Jadi Hacker Raih Penghargaan NASA, Sempat Dilarang Ortu Main Game |
![]() |
---|
Viral Jelang HUT RI Pedagang Atribut One Piece Ketiban Cuan Besar, Penjual Bendera Merah Putih Pilu |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.