Baca tanpa iklan
Kadang itu tidak cukup untuk melakukan pekerjaan yang tidak hanya memukau. Jika ingin bos mencintai Anda, inilah disaat Anda harus menunjukkan bagaimana Anda penting untuk kesuksesan pribadi mereka dan perusahaan.
Baca juga: Ngepel dari Malam, Perlakuan Asli Ferry Irawan pada Venna Melinda Terungkap Kala Ditinggal ART
Baca juga: Tak Ada Rhoma Irama, Ridho Rhoma Akhirnya Bebas Lagi dari Penjara: Mereka dalam Perjalanan
3. Sesuaikan gaya komunikasi dengan gaya perusahaan/ atasan
Sekali lagi, sebagian dari pekerjaan Anda adalah mempermudah pekerjaan atasan Anda.
Seperti yang dikatakan profesor Michael Watkins dari Harvard Business Review, Anda dapat mengetahui lebih awal tentang bagaimana manajer Anda lebih suka berkomunikasi. Apakah bisa e-mail? Atau secara tatap muka?
4. Meminta nasihat
Anda mungkin khawatir menanyakan apa pun kepada bos Anda. Namun, justru penelitian dari Harvard Business School menunjukkan bahwa meminta nasihat tidak membuat Anda terlihat bodoh. Hal itu dapat membuat Anda tampak lebih kompeten, yakni bagaimana Anda ingin atasan Anda melihat Anda.
Lebih baik meminta saran mereka daripada pendapat mereka. Seperti yang dikatakan psikolog Robert Cialdini kepada Business Insider, meminta saran menciptakan kemitraan antara Anda dan atasan Anda dan mendorong mereka untuk lebih mendukung ide Anda.
Di sisi lain, ketika Anda meminta pendapat mereka, mereka mengambil langkah mundur dan menjadi lebih dari evaluator objektif.
5. Mengucapkan terima kasih
Mengucapkan terima kasih atas umpan balik atasan Anda, meskipun negatif dapat membuat mereka merasa lebih hangat terhadap Anda, menurut sebuah studi tahun 2011 dari University of Southern California.
Ketika karwayan mereka tidak bersyukur (tidak mengucapkan terima kasih), atasan dengan segala kompetensinya lebih mungkin untuk menanggapi dengan merendahkan karyawan tersebut. Mengatakan bahwa mereka tidak cerdas, tidak mampu, dan tidak kompeten. Anda mungkin bisa mengatakan terima kasih mencegah pengawas yang terancam bertindak seperti itu.
6. Bicaralah
Jangan sembunyikan pendapat Anda dari rekan kerja. Presiden dan Direktur Eksekutif Kreatif J. Crew Group Inc. Jenna Lyons, mengatakan bahwa dia menyarankan orang-orang untuk berbagi perspektif mereka: "Saya merasa tidak mungkin untuk memahami seseorang jika mereka tidak bergabung dengan percakapan."
Jangan takut terlihat bodoh juga. Seperti yang Lyons katakan Anda harus menjadi orang yang "tidak pernah takut untuk melempar ide, kita semua memiliki hal baik, dan kita semua memiliki hal buruk pula.”
Dapatkan informasi lainnya di Googlenews, klik : Banjarmasin Post
(Banjarmasinpost.co.id/Kristin Juli Saputri)