Selain itu, kamu juga bisa meningkatkan soft skill dan hard skill yang kamu miliki. Biasanya rekruter akan cenderung memilih kandidat lulusan baru yang punya pengalaman magang sebelumnya dibanding kandidat yang sama sekali tidak punya pengalaman.

7. Membuat CV yang Menarik

Kalau mau dilirik HRD, surat lamaran kerja dan CV harus dibuat semenarik mungkin. Jika tampilannya biasa saja, kamu akan kalah dengan pelamar lainnya.

Dengan CV yang menarik, setidaknya kamu bisa satu langkah lebih maju dibanding pelamar lainnya. Tidak ada salahnya kamu memanfaatkan berbagai template CV yang disediakan oleh aplikasi pembuat CV online.

8. Bangun Personal Branding

Di era digital saat ini, membangun personal branding secara online sangatlah penting. Tak jarang, rekruter akan melakukan background checking untuk menyeleksi kandidat terbaik.

Misalnya, kamu bisa ceritakan pengalaman profesional magang kamu di LinkedIn, atau buat konten video tentang ilmu yang kamu dalami dan mengunggahnya di media sosial.

9. Ikuti Kursus untuk Meningkatkan Skill Kekinian

Zaman semakin maju, maka tak heran jika mulai muncul keahlian-keahlian baru, seperti SEO, project management, dan sebagainya.

Apabila kamu susah mendapat pekerjaan, cobalah pikirkan kondisi sekarang. Kira-kira, apa saja jenis pekerjaan yang banyak dicari perusahaan saat ini? Apakah kamu punya keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan tersebut?

Jika belum, maka pertimbangkan untuk mengikuti kursus. Dengan begini, kamu bisa lebih cepat mendapat pekerjaan.

Gunakan segala waktu dan tenagamu untuk mencari kerja yang sesuai dengan keahlianmu. 
Tapi, selama mencari kerja, hindarilah melakukan hal-hal ini jika tidak ingin kecewa atau berujung sia-sia.

1. Hindari Lowongan Kerja dari Calo

Tidak jarang, ada seorang calo yang menawarkan jasanya agar kamu bisa mendapatkan pekerjaan. Namun mereka mensyaratkan kamu untuk membayar sejumlah uang dan menahan ijazah sebelum kamu benar-benar diterima kerja. 

Selain itu, biasanya lowongan dari calo ini menawarkan berbagai keuntungan yang tidak wajar bila kamu perhatikan baik-baik. 

Jika kamu menemukan hal seperti ini, sebaiknya jangan langsung tergiur, karena rawan sekali penipuan. Pada akhirnya ini hanya akan merugikan kamu. Pekerjaan tidak dapat, uang melayang. 

2. Mengandalkan Satu Sumber

Supaya kesempatan kamu untuk cepat dapat kerja terbuka lebar, sebaiknya jangan hanya berpatokan pada satu sumber saja. Manfaatkan sumber lainnya baik dari internet, pertemanan, koran, dan sebagainya.

‍3. Menghindari Jobdesc yang Susah

Ketika kamu menemukan lowongan pekerjaan dengan jobdesc yang sulit, jangan langsung mundur. Karena apa yang tertulis pada deskripsi belum tentu serumit kenyataannya di lapangan.

Jika takut atau hanya mau tugas dan tanggung jawab yang mudah, tentu kamu tidak kunjung dapat pekerjaan.

4. Tidak Mencari Tahu Perusahaan

Ini jadi salah satu kesalahan dalam mencari kerja yang sering dilakukan lulusan baru, tidak mencari tahu profil perusahaan yang dilamar.

Banyak pelamar yang asal ada lowongan kerja, apapun perusahaannya, ya dilamar saja. Jika sudah begitu, ketika dipanggil wawancara kerja, kamu tidak tahu perusahaan tersebut bergerak di bidang apa, apa bisnis inti yang dijalaninya. 

Pada akhirnya, kamu tidak bisa menjawab pertanyaan seputar perusahaan dan lingkup kerja yang akan kamu lakukan, sehingga HRD tidak terkesan dan membuatmu gagal diterima bekerja.

Selain itu, jika tidak mencari tahu profil perusahaan bisa membahayakan diri kamu juga. Kamu malah terjebak lowongan kerja palsu atau perusahaan fiktif. 

5. Menunggu yang Tidak Pasti

Setelah melamar di satu perusahaan, jangan langsung berpuas diri lalu diam saja sampai HRD mengabari.  Itu sama saja kamu menunggu hal yang tidak pasti.

Manfaatkan waktumu untuk mencari dan menebar lamaran kerja di perusahaan lain. Bila ternyata kamu tidak mendapatkan kabar atau ditolak, kamu sudah punya lowongan cadangan di perusahaan lain.

‍(Banjarmasinpost.co.id/Danti Ayu)