Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Adaro Enery Terbaru, Simak Posisi Dicari dan Kualifikasinya

Saat ini PT Adaro Energy Indonesia Tbk membuka lowongan kerja, jika kalian tertarik cek loker Adaro Energy kali ini termasuk cara daftarnya

Editor: Irfani Rahman
ist via Tribun Kaltara
PT Adaro Energy Indonesia Tbk buka lowongan kerja April 2024, Cek posisi dicariserta syarat kualifikasinya 

BANJARMASINPOST.CO.ID - Kabar gembira bagi kalian yang tengah mencari pekerjan. Saat ini PT Adaro Energy Indonesia Tbk membuka lowongan pekerjaan.

Adapun loker Adaro Energy ini untuk lulusan S1 beberapa jurusan.

Jika tertarik simak posisi dicari pada Lowongan kerja Adaro Energy di bawah ini dan juga cara daftarnya.

Adapun posisi lowongan kerja yang tersedia yaitu Recruitment Officer dan Recruitment Support Officer.

Lowongan kerja ini juga terbuka bagi lulusan baru atau fresh graduate maupun yang berpengalaman di bidangnya. 

Sebagai informasi, PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia.

Adaro Energy telah berkembang menjadi organisasi yang terintegrasi secara vertikal, dengan anak-anak perusahaan yang berpusat pada energi termasuk pertambangan, transportasi dengan kapal besar, pemuatan di kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan penghasil listrik.

Baca juga: Lowongan Kerja BCA Finance, Ini Posisi Dicari dan Kualifikasinya, Cek Lokasi Penempatan

Baca juga: Lowongan Kerja PT Jasa Marga, Dicari Banyak Posisi, Cek Cara Daftar di Rekrutmen BUMN 2024

Lowongan kerja PT Adaro Energy

Dilansir dari laman resminya, Selasa (2/4/2024), berikut persyaratan dan cara mendaftar lowongan kerja Adaro Energy.

1. Recruitment Officer

Deskripsi pekerjaan:

Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan pegawai yang diterima mempunyai kualitas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dijabatnya.

Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Memastikan seluruh administrasi terkait proses seleksi tersedia dan lengkap guna melaksanakan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.

Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian pegawai, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian pegawai di unit kerjanya.

Sumber: Kompas.com
Halaman 1 dari 3
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved