Pemko Gelar Bimtek Budaya Kerja, Dorong ASN Banjarmasin Berintegritas dan Bebas Korupsi

“Budaya kerja yang antikorupsi adalah langkah awal membangun integritas ASN. Kalau ini dijalankan dengan sungguh-sungguh, visi dan misi Wali Kota akan lebih mudah tercapai,” ujarnya.

Menurut Wahyu, budaya kerja bukan hanya soal kedisiplinan, tetapi juga kesadaran moral untuk tidak menyalahgunakan waktu dan tanggung jawab jabatan. 

“Korupsi bukan hanya soal uang, tapi juga waktu. ASN harus menyadari delapan jam kerja itu amanah. Kalau waktu kerja digunakan untuk hal lain, itu juga bentuk pelanggaran integritas,” ucapnya.

Ia menambahkan, reformasi birokrasi akan berhasil bila setiap ASN menjadikan nilai-nilai kejujuran dan tanggung jawab sebagai bagian dari dirinya. 

“Hulu dari semuanya adalah budaya kerja, dan hilirnya adalah integritas. Kalau integritas kuat, pelayanan publik pasti lebih berkualitas,” tutupnya.

Kegiatan Bimtek ini diikuti oleh seluruh kepala SKPD, pejabat struktural, dan perwakilan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin. 

Melalui sesi diskusi dan penyusunan action plan, para peserta diarahkan untuk menerapkan nilai-nilai integritas dalam rencana kerja masing-masing instansi.

Pemerintah Kota Banjarmasin berharap kegiatan ini dapat menjadi gerakan kolektif dalam membangun budaya kerja yang sehat, profesional, dan berorientasi pelayanan publik. (AoL)