Serambi Mekkah

Gelar Sosialisasi Pengisian E-Kinerja Tingkatkan Akuntabilitas ASN, Ini Harapan Pj Sekda Banjar

pemkab Banjar menggelar Sosialisasi Pengisian Aplikasi E-Kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Banjar

Penulis: Nurholis Huda | Editor: Irfani Rahman
Foto Ist DKISP Kabupaten Banjar
SOSIALISASI- Suasana Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Banjar menggelar Sosialisasi Pengisian Aplikasi E-Kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Banjar, Rabu (5/11/2025) 

BANJARMASINPOST.CO.ID, MARTAPURA -Guna meningkatkan akuntabilitas Aparatur Sipil Negara (ASN) Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Banjar menggelar Sosialisasi Pengisian Aplikasi E-Kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Banjar, Rabu (5/11/2025) kemarin.

Pj Sekda Kabupaten Banjar, Ikhwansyah yang membuka kegiatan itu menyampaikan, sosialisasi ini merupakan langkah penting dalam upaya meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas kinerja aparatur sipil negara (ASN) di Kabupaten Banjar.

“Kegiatan ini menjadi momentum penting agar seluruh ASN memiliki pemahaman yang sama mengenai tata cara pengisian E-Kinerja sesuai dengan regulasi terbaru,” ujarnya.

Ikhawansyah menegaskan, penerapan E-Kinerja berbasis digital ini merupakan implementasi dari Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permen PAN-RB) Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN

Regulasi tersebut membawa perubahan paradigma penilaian kinerja ASN yang kini dilakukan secara berkelanjutan, tidak hanya berdasarkan hasil kerja, tetapi juga proses kerja dan keselarasan dengan nilai-nilai dasar ASN.

Setda) Kabupaten Banjar menggelar Sosialisasi Pengisian Aplikasi E-Kinerja 4
KEGIATAN SOSIALISASI -Suasana Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Banjar menggelar Sosialisasi Pengisian Aplikasi E-Kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Banjar, Rabu (5/11/2025)

Lebih lanjut, Ikhwansyah menjelaskan bahwa aplikasi E-Kinerja menjadi instrumen penting untuk menghubungkan kinerja individu dengan sasaran kinerja organisasi. Melalui sistem ini, setiap pegawai dapat menyusun, memantau dan melaporkan capaian kerja secara transparan dan terukur.

“Setiap ASN diharapkan mampu menyusun sasaran kinerja yang jelas, terukur dan selaras dengan perjanjian kinerja atasannya. Dialog antara atasan dan bawahan menjadi kunci dalam memastikan keselarasan dan penyelesaian kendala secara cepat,” tegasnya.

Ikhwansyah juga mengingatkan pentingnya disiplin dalam bekerja, menekankan agar para ASN mampu mengatur waktu kerja dan istirahat secara seimbang tanpa mengabaikan tanggung jawab.

“Waktunya bekerja, kita kerjakan dengan sungguh-sungguh. Waktunya istirahat, silakan beristirahat. Tapi jangan sampai pekerjaan hari ini tertunda hingga menumpuk esok hari,” pesannya.

Selain Ikhwansyah, kegiatan yang berlangsung di Aula Barakat Martapura tersebut, menghadirkan dua narasumber dari BKN Regional VIII Kalimantan.
 
Kepala Bagian (Kabag) Umum Setda Banjar Khairullah Anshari menegaskan, penerapan E-Kinerja akan diberlakukan secara penuh pada tahun berjalan. Oleh karena itu, seluruh ASN diharapkan dapat segera menyesuaikan diri dengan sistem digital yang telah disiapkan.

“Kami berharap setelah sosialisasi ini, seluruh pegawai mampu mengisi dan memperbarui data kinerja secara rutin. Ini penting untuk mendukung pelaporan kinerja instansi yang lebih akurat dan terintegrasi,” katanya.

Pada sosialisasi tersebut, narasumber memaparkan tata cara pengisian aplikasi E-Kinerja, mulai dari penyusunan rencana kerja, pelaporan harian, hingga proses verifikasi oleh atasan langsung. Juga ada sesi tanya jawab dan praktik langsung untuk memastikan seluruh ASN memahami mekanisme penggunaan aplikasi tersebut.

(Banjarmasin Post/ Nurholis Huda/AOl/*)

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved