Seleksi CPNS 2023

Empat Jurusan Paling Dibutuhkan pada Rekrutmen ASN 2023, Jadi Formasi Prioritas CPNS 2023 dan PPPK

Saat ini ramai beredar kabar Seleksi CPNS 2023 dibuka bulan Juni 2023. Bahkan sudah ada jadwal Seleksi CPNS 2023 dan PPPK 2023 yang berada.

Editor: Edi Nugroho
DISKOMINFO KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
ilustrasi: Suasana pelaksanaan observasi calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru di Gedung Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Kandangan, Kabupaten Hulu Sungai Selatan (HSS), Provinsi Kalimantan Selatan, Senin (28/11/2022). 

BANJARMASINPOST.CO.ID - Merujuk pada formasi prioritas seleksi CPNS 2023, setidaknya ada 4 jurusan paling dibutuhkan pada rekrutmen CASN 2023.

Jaksa, hakim, dosen dan talenta digital, tenaga kesehatan dan guru jadi Formasi Prioritas CPNS 2023 dan PPPK 2023.

Saat ini ramai beredar kabar Seleksi CPNS 2023 dibuka bulan Juni 2023. Bahkan sudah ada jadwal Seleksi CPNS 2023 dan PPPK 2023 yang berada.

Meskipun informasi itu dibantah oleh BKN dan KemePAN-RB.

Baca juga: Daftar Rincian Gaji dan Tunjangan CPNS 2023 Mulai Golongan I sampai IV, Rp 5.901.200 per Bulan

Baca juga: Syarat Honorer Bisa Diangkat CPNS Tanpa Ikut Seleksi CPNS 2023, Pertimbangan Masa Kerja

Terlepas, jadwal itu hoaks namun Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia ( MenPAN-RB RI ) Abdullah Azwar Anas memastikan Pemerintah akan membuka Seleksi CPNS 2023 dan PPPK 2023.

Berikut 4 Jurusan Paling Dibutuhkan pada Rekrutmen ASN 2023.

Semua Formasi Prioritas dan 4 Jurusan Paling Dibutuhkan tersebut mengacu pada arah kebijakan Rekrutmen CASN 2023.

Berikut 4 Arah Kebijakan Rekrutmen ASN 2023:

Pertama fokus pada pelayanan dasar dan kedua, pemberian kesempatan rekrutmen talenta digital.

Kedua, selektif dan terbatas pada jabatan tertentu

Ketiga, kebijakan memberi kesempatan rekrutmen talenta digital. Arah kebijakan terkait CPNS atau CASN 2023 adalah mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital

Analisis jabatan masih dilakukan untuk melihat dan menilai mana saja yang bisa terdampak oleh perkembangan digital.

“Karena dunia digital berubah cepat, pemerintah juga harus cepat adaptasi,”tegas Anas.

Keempat, mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital, tetapi memprioritaskan beberapa formasi jabatan yang diperlukan.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) memang tengah melakukan penyusunan rencana terkait pembukaan seleksi ASN/CPNS di 2023.

Sumber: Pos Kupang
Halaman 1/3
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved