Bankir Perempuan di Kota Banjarmasin Ini Respons Kendala Secara Positif

Di tahun 2022 saya dapat kesempatan mengikuti tes Senior Development Program dan alhamdulillah atas doa serta support orangtua dan keluarga saya berhasil lulus dan jadi Sub Branch Head BTN Kayutangi Banjarmasin.

* Bagaimana Anda membangun kemampuan diri sebagai seorang pimpinan?
Menjadi pimpinan, saya masih terus belajar, yaitu mengembangkan keterampilan agar dapat menjadi pemimpin yang efektif. Dan saya sadar menjadi pimpinan adalah tantangan tersendiri, keluar dari zona nyaman yang biasanya menjadi pelaksana. 

Sekarang memiliki tanggung jawab  harus memiliki kemampuan mengelola tiga aspek secara efektif untuk manage bisnis, manage people serta manage operasional. 

Saya juga belajar dari pimpinan- pimpinan terdahulu yang secara tidak Langsung menjadi mentor saya untuk mengambil wawasan secara praktis bagaimana sebaiknya menjadi pemimpin.
Selain itu, belajar dari mitra atau relasi pimpinan suatu perusahaan ataupun lembaga instansi yang sering saya temui. 

Juga dapat jadi masukan tentang cara mereka menghadapi tantangan dan solusi yang mereka gunakan serta sering berinteraksi dengan tim dan meminta umpan balik untuk menanyakan secara tidak langsung gaya kepemimpinan seperti apa yang mereka inginkan agar dapat berkolaborasi dan berkerjasama secara kekeluargaan untuk mencapai tujuan bersama perusahaan.

* Bekerja di bank selalu dikejar target, bagaimana Anda menghadapi itu? 
Di kehidupan kita juga menghadapi target, bagaimana kita bersikap bijak dalam menghadapinya dan menyesuaikan strategi dan mengatasi kendala dengan sikap positif. 

Begitu pula di bank, dengan target yang ditetapkan, maka kami dengan tim selalu menjaga komunikasi secara terbuka,memprioritaskan dan fokus terhadap tugas yg penting dan juga menetapkan tujuan kecil.

Berkolaborasi dengan cara membagi target besar menjadi langkah-langkah kecil dengan tim agar target yang terasa berat akan terasa ringan apabila dikejar dan bergerak untuk mencapai tujuan bersama-sama. Dan tidak lupa selalu beri apresiasi dan hargai kontribusi tim untuk tingkatkan motivasi.

* Apa target Anda sebagai pimpinan ?
Target saya bukan hanya mengejar pencapaian target dari segi angka untuk mencapai laba, tapi juga kepuasan nasabah untuk memberikan layanan yang lebih baik dengan cara melayani setulus hati dan menjadi sahabat keluarga Indonesia.

Sesuai tagline BTN yaitu Hidup Tidak Cuma Tentang Hari Ini. Serta turut aktif dalam memotivasi tim dan selalu berusaha ciptakan lingkungan kerja yang positif agar tim merasa nyaman dan tetap semangat dalam mengejar target 

* Selain disibukan pekerjaan di BTN aktivitas lain apa?
Saya istri dari pegawai bank daerah dan ibu dari dua anak pertama kelas 4 SD dan  yang kedua TK B yang masih perlu banyak cukup perhatian.  Menurut saya, doa dan dukungan keluarga menjadi kekuatan terbesar bagi saya bertahan hingga saat ini.

Sebagai pekerja yang juga memiliki tanggung jawab sebagai istri dan madrasah pertama buat anak-anak, saya lebih utamakan komunikasi dengan pasangan dan keluarga. Mengatur waktu untuk alokasikan jadwal waktu khusus untuk keluarga di tengah kesibukan pekerjaan dan pendidikan.

Di tengah kesibukan, jadi PR buat saya bagaimana mengatur manajemen waktu agar seimbang antara karier dan keluarga, serta saya sekarang menempuh pendidikan Magister Ekonomi Pertanian yang linear dengan jurusan yang saya ambil sewaktu S1. (banjarmasinpost/salmah saurin)

Biodata 
*Nama : Puji Ayu Wijayanti SP
*TTL : Pati,17 Agustus 1988
*Pendidikan : S1 ULM Fakultas Pertanian Prodi Agribisnis
*Pekerjaan/jabatan: Sub Branch Head Bank BTN kayutangi
*Suami : Ramdi Murdana SE
*Anak : 
1.Gendis Ayse Fatma Murdana
2.Gemintang Aara Faida Murdana